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学会如何挖掘人才，培养人才是每个企业的重中之重。也是很多HR部门头疼的事情。但是在中国中小企业普遍存在严重缺乏网络营销人才的现象，造成的原因是多方面的。包括中小企业管理制度和管理水平对网络营销人才的制约，也包括中国网络营销人才本身也很匮乏。传统企业开展网络营销，没有***的团队，他们一开始会把市场部或者销售部的员工安排到网络部，易站通哪个***，这些人员即使经过***的培训，也难以很好做好一个企业的网络部门。企业下定决心做网络营销，需要的是一系列的人才，比如说电子商务***营销人才、网络技术人才、运营团队、大数据团队、***O2O人员、现代化物流或者仓储人员等等。

企业应该尝试下多网络渠道营销，易站通哪个正规，这样对于企业来说才是比较健康的网络营销体系与网络推广。

随着互联网时代的来临，越来越多用户喜欢在网上浏览公司消息与较新动态。不知道大家有没有发现，在这种情况下，网络上找不到你公司消息是件多可怕的事？

用户随手一搜别家公司，五花八门的消息弹出来，而你家，同样有着很大的竞争力却硬生生夭折在这。怎么想都很不服气！所以今天，我们就来谈论下该如何做好网络营销吧！

用户调查、重中之重

用户调查的目的是为了明确用户画像、用户需求、用户活跃的渠道以及用户关注的产品的卖点等。

可以说用户调查是新媒体工作中也是被忽略的一块，因为相比于用户调查，很多新媒体人更关注内容制作，认为“内容为王”。

诚然，内容很重要，但是内容制作出来是给特定的目标用户看的，如果不进行用户调查，不清楚的知道用户的痛点，那么制作出来的内容即便再好，易站通哪个实力好，也只是跑题的“佳作”，就好比100米竞赛你跑了6秒，但是方向错了一样。

用户调查就是明确方向的，通过用户调查清楚的了解用户的痛点和需求，针对用户的痛点进行内容制作，可以更大程度上受到用户的欢迎。

内容制作、产品的***

通过用户调查清楚目标用户的痛点（需求）后，就可以开始内容的制作，提出自己的解决方案，解决用户的痛点。内容制作首先要明确三点：你的产品是什么，目标用户是谁，河东区易站通，你的产品能为用户带来什么样的好处（解决用户痛点）。这是内容制作的三要素，也是你产品的***，只有时刻迎合这三要素，写出来的内容才是用户真正需要的内容。